Аренда квартир Ганновер,снять квартиру в Ганновере, квартиры посуточно.

A+ R A-

 На сегодняшний день в Интернете вы найдете немало объявлений о вакансиях в сфере BTL-рекламы. И это вполне логично, ведь эта сфера развивается не по дням, а по часам. Вот только специалистов по-прежнему не хватает. Логичным становится факт: агентства готовы взять в свою команду даже без опыта работы, чтобы постепенно вырастить истинных профессионалов с BTL. А что молодым и талантливым может дать работа в рекламе? Многие студенты считают, что именно в этой сфере они обретут быстрый карьерный рост, достаточно приличную заработную плату, которые зависит друг от друга. Огромным плюсом является не только престижность этой работы, а еще и настроение: всегда интересно и весело. Перспективы невероятно заманчивые, но вот в чем вопрос: как сюда попасть, с чего начать, чтобы через некоторое время стать востребованным и высокооплачиваемым профессионалом в области BTL-рекламы. Сейчас вы читаете материал, который поможет вам во всем этом разобраться. Спросите ради интереса любого рекламщика о том, кто он по специальности. Самые разные ответы вам обеспечены! Дипломированных рекламщиков маловато. Это все достаточно просто объяснить. Профессия рекламиста в нашей стране появилась относительно недавно. Соответственно, не такой уж и большой выбор ВУЗов, где встречается факультет рекламы. В этой сфере задействованы специалисты самых разных сфер, ведь в рекламе ценится и творчество, и коммерческая составляющая. То есть и дизайнеры, копирайтеры и менеджеры-управленцы имеют равные права. Практически все рекламщики – это специалисты-самоучки (в самом хорошем смысле этого слова), ведь они познали свою профессию непосредственно во время работы. Тем не менее, молодые и амбициозные коллеги, окончившие университет, все чаще занимают места в рекламных агентствах. Вот только для работы в этой сфере образования и опыта не достаточно. Нужно обладать еще и некоторыми качествами характера: - наличие маркетингового мышления. Лео Барнетт (классик рекламы и основатель крупнейшего в мире рекламного агентства) однажды сказал: «Если вы не можете превратиться в вашего клиента, вам не стоит заниматься рекламой». - быть творческим человеком и хорошим продавцом одновременно. Ведь реклама – это то же творчество. Вот только рекламист всегда должен понимать, что «пока товар не продан, идею нельзя считать творческой». - понимание других людей, их желаний - тайных и явных. Генри Форд говорил: «Секрет моего успеха в том, что я пытаюсь понять другого человека и смотреть на вещи с его точки зрения». Поэтому каждый рекламист должен в первую очередь думать о том, чего от него хочет клиент. - наличие навыков аналитики и логического мышления, способность воспринимают и обрабатывать немалое количество информации, умение убеждать. Первостепенное значение для дизайнеров и копирайтеров приобретают фантазия, креативность, воображение. Создание новых, оригинальных и броских идей, текстов, роликов обеспечит успех в этой сфере. Короче говоря, все работники рекламы так или иначе должны обладать хорошими интеллектуальными способностями, быстрой работой ума, оригинальностью и нестандартным подходом к выполнению задач. В BTL-рекламе нужно еще и повышенную стрессоустойчивость выработать: менеджеру необходимо отвечать за работу десятков (и более) незнакомых людей. Выбираем агентство Репутация агентства – самый важный критерий выбора. Помните: иностранное агентство лучший способ быстро обучиться рекламному делу. Да и оно для вас станет жирным плюсом для резюме. Вот только настройтесь на жесткий режим работы заранее. Возможно, вы будете часто задерживаться допоздна, работать во внеурочное время. Стресс станет вашим спутником, поэтому стоит так же научиться с ним дружить. Вскоре это все пройдет, при условии, что вы наберетесь опыта и научитесь грамотно распределять собственное время. Первые шаги Устроиться на работу в BTL-агентство относительно просто. Но без опыта работы вам придется начать строить карьеру с самого низа, то есть со стартовых позиций. Координатор проекта или 22.05.14 помощник менеджера – вот что вас ожидает. Работы много, а оклад небольшой. Зато опыта можно набраться. Если очень постараетесь, то через год (а то и менше) станете менеджером проекта. Далее – менеджер по работе с клиентами или account-менеджер. Менеджер проекта занимается непосредственно воплощением проекта в жизнь и работой с персоналом, а account-менеджер ведет все основные процессы: начиная подготовкой, завершая документами, а так же работа с клиентом. В агентствах покрупнее иногда набирают junior(младший) account-менеджеров без опыта работы. Этот путь более удобен для построения успешной карьеры, ведь эта позиция более престижная. Старший account-менеджер (senioraccount), account-директор, BTL-директор – это следующий уровень. Дойдя до этой позиции можно смело чувствовать себя квалифицированным и высокооплачиваемым BTL-специалистом. Стоит отметить, что предложенный выше карьерный путь подходит тем, кто решил строить жизн в рекламе как управленец. Для творческих вакансий высшей ступенью может оказаться должность креативного директора или арт-директора.

 

ЗАДАТЬ ВОПРОС

  Кадровое агентство Luxgroup24 – это широкий выбор кадровых услуг, девушек-хостес по всей Германии. Наши работники всегда приветливы и гостеприимны, а это залог успеха любого мероприятия! Для реализации любого вашего желания мы предложим решения любой сложности. Наши клиенты доверяют компетенции рекламного агентства, так как мы всегда на их (вашей) стороне. У нас работают высококвалифицированные и мотивированные модели-хостес, промо-персонал в Кельне, Эссене, Дюссельдорфе, Берлине, Лейпциге, Дрездене, Ганновере, Франкфурте, Мюнхене, Нюрнберге, Штутгарте. А знаете, что самое главное? Мы всегда готовы расширить горизонты, увеличить потенциал и сделать чудо! Глубокое понимание клиента и многолетний опыт в проведении мероприятий и акций – основные причины успеха нашей компании. Сотрудники подбираются тщательно в зависимости от характера собития и поставленных целей. Философия компании очень проста. Перед собой мы ставим определенные цели, а именно: превратить любое мероприятие в незабываемое событие. В каждом клиенте мы заранее видим качественных партнеров, с которыми сложатся надежные и долгосрочные отношения. Мы за успешное выступление на выставочном стенде, мы за вашу репутацию, мы вас не подведем. Служба и качество ее выполнения – играет огромную роль для нас, для того, чтобы удовлетворить ваши капризы как клиента. Работники агентства всегда дружелюбны, привлекательны, умны и внимательны. Стрессовые ситуации? Да что вы, даже если они и случаются, то вмиг превращаются в искренний смех и море позитива. А наши хозяйки и хозяева свободно владеют как минимум двумя языкам, являются надежными, пунктуальными и преданными своему делу. Других на работу мы даже не берем, поверьте. Таким образом мы предоставляем клиентам только лучший внешний вид мероприятия. Мы участвуем в ярмарках и выставках во всем городам Германии. Вам нужно очень серьезно отнестись к вопросу о привлечении промоперсонала, когда вы только начнете планировать участие на выставках. LuxGroup24 поможет найти или обучить квалифицированный персонал с целью максимизировать результативность вашего участия в проектах. У нас вы найдете моделей разного типажа. Мы знаем, как привлечь посетителя в выставочный зал, мы расскажем вам этот секрет.

 

В него так же посвещены:

- Промо модели

- Стендистки (девушки модели для выставки)

- Модели переводчики

- Хостес

- Промоутеры

 

ЗАДАТЬ ВОПРОС


   Что такое промоакция знают, должно быть, все. В современном мире многие из нас наблюдали, каким образом на улицах наших городов, в различных супермаркетах, торговых центрах и обычных магазинах проходят промоакции. Наверняка кто-то еще и принимал в них участие, например, дегустировал пиццу, вино и т.д. (конечно, а кто от этого откажется, особенно, когда немного голоден) или получали подарочки при покупке определенных товаров, скидки. Промоутеры всегда такие приветливые, улыбчивые, так и хочется взять у них листовку… В наше время это самая популярная профессия среди молодежи. Так как особых навыков не требуется, стажа тоже. Достаточно только иметь хоть немножко сладковатую внешность и огромное желание работать. Промоутеры без проблем совмещают работу с учебой, убивая при этом сразу нескольких зайцев: и деньги есть, и можно отлично провести время, общаясь с прохожими.

 

  Ех, и как всегда в нашем мире случается – работать без трудностей не получается. Так и в случае с промоутерами. Сложностей относительно немного, но о них следует знать, особенно, если вы планируете их успешно избежать и порадовать начальство, не разочаровать их заранее. Сложность первая – выбор подходящей акции. Вакансий с предложениями работы более чем достаточно. Обычно их можно найти с помощью Интернета или в газете. При чем заработок стартует от 150 рублей (московские мерки). Все зависит, в основном, от места работы и вашего потенциала. То есть промо-акции на улице чаще всего оплачиваются выше магазинных (в холода это чувствуется еще острее). На выставках, в ночных клубах, различных мероприятия, как правило, денег платят еще больше. Но стоит учесть тот факт, что туда берут преимущественно молодёжь с модельной внешностью.

 

Давайте посмотрим правде в лицо: начинающий промоутер, как и любой другой работник, в принципе, может даже не мечтать о самой высокой ставке. Для начала нужно наработать какой-никакой опыт, репутацию. Не исключено, что вам вообще не подойдет работа такого рода. Ведь этот вид деятельности требует невероятной общительности – застенчивым людям тут делать нечего. Для начала просто попробуйте. Выбор работодателя (агентства) – это сложность вторая. В Москве, например, целых 150 агентств, которые организовывают и проводят промо-акции. И всем необходимы промоутеры. Стоит признать, что не все агентства работают совестно, поэтому нужно быть предельно внимательными при подыскивании вакансии. Часто встречаются промоутеры, которые стали жертвами нечестных агентств (невыплаченные деньги, штрафы с неба, задержка выплат). Верными помощниками станут отзывы в сети о выбранном вами агентстве. Крупные агентства, которые уже зарекомендовали себя на рынке промоушена, всегда должны быть для вас в приоритете. Именно в мелких, только что открывшихся (упаси Бог еще и с частным лицом) агентствах вас, скорее всего, надурят, так что лучше обходить их десятой дорогой. Договор подряда или трудовой контракт, безусловно, дадут немалую гарантию, но в таком случае вам придется выплатить налоговый процент от вашей зарплаты. Сложность третья – атмосфера в коллективе. Это даже скорее не сложность, а ваше личное предпочтение. Конечно, идеальный вариант – это царящее вокруг хорошее настроение, улыбающиеся сотрудники и добрый менеджер. Суета и большое количество народу – это естественно, так что не пугайтесь шума и гама. Задавайте волнующие вас вопросы без зазрения совести, ведь в качественном агентстве вам на них без проблем ответят. А вот в случае умалчивания подумайте-ка еще раз, туда ли вы пришли. Обязательно узнайте о штрафных санкциях, чтобы потом не оказаться «неприятно удивленным». Не помешает так же ознакомиться с инструкцией, где прописаны условия работы.Четвертая сложность – это кастинг, необходимая процедура отбора. Не стоит терзать себя надеждами, что вас сразу же впустят в проект. Вам обязательно придется побеседовать с менеджером проекта (внутренний кастинг). В случае успеха вас пригласят на разговор с заказчиком (внутренний кастинг). Вот здесь нужно приложить максимум усилий.

 

Понравитесь заказчику – получите 100% заработок. На кастинг лучше явиться в парадной одежде, но без вызывающего макияжа или маникюра, пирсинга, татуировок и прочего. Подобный креатив редко приветствуется заказчиками. Вам могут задавать самые разные вопросы. Самые типичные из них – это рассказ о себе, об акции. Бояться кастингов – делать хуже, прежде всего, себе. Показывайте свои лучшие стороны, но не врите, иначе рискуете провалиться. Так же не стоит отвлекаться на факты биографии, которые никаким образом не касаются данной работы. Заметна тенденция: заказчики чаще выбирают не самых опытных, а людей с активной жизненной позицией. Так что в большинстве случаев результат целиком и полностью зависит только от вас. И последняя сложность – ваше место работы. Если вам все же удалось без проблем пройти кастинг, вам уже дали работу в определенной точке, всегда помните о возможных трудностях. Вашим начальником теперь стал супервайзер. Именно он отвечает за качество работы на месте проведения промо-акции. Прежде всего вам необходимо позвонить ему накануне и уточнить адрес, время, порядок получения необходимых рекламных материалов. Все дальнейшие возникающие у вас вопросы отныне решает супервайзер. Помните: из-за него у вас могут возникнуть некоторые проблемы. Особенно в случае халатности супервайзера. Например, у вас закончились листовки. Лучше сразу звоните в агентство и решайте проблему, иначе есть возможность, что оштрафуют все команду, даже промоутеров. И как бы супервайзер не просил вас прикрыть его, не поддавайтесь на провокации. На этом, пожалуй, все. Наши советы помогут вам с успехом устроиться на работу, преодолеть трудности. Славные ряды промоутеров уже ждут вас! Помните, миллионеры чаще всего начинали с малого.

 

Вот и вы, возможно, работая промоутером, сделаете отличный старт для шикарной карьеры!

 

ЗАДАТЬ ВОПРОС